仕事をリタイア後の仲間作りは容易ではありません。現役時代に一緒に業務を遂行した仕事仲間との関係も数年後には疎遠になります。また、年齢を重ねると、嫌いな人ではなく好きな人だけと交流したい気持ちが強くなります。
望ましい人間関係は、上下関係ではなく互いを尊重し合う相互互恵関係です。過去の仕事上の上司・部下、先輩・後輩、顧客等の人間関係はリセットすることが必要です。
物事への高い関心は、より深く知りたい意欲に繋がる知的好奇心から生じます。知的好奇心旺盛な人たちが、同じ関心事を持てば、新たなアイデアを生み出すことが期待できます。
一般に、ミーティングに参加した際に、何かインパクトを受けた感動体験が有った場合に、有意義な時間を過ごしたと実感します。
毎回のミーティングでは、ベクトルの大きさ（到達レベル）は異なっても進むべきベクトルの方向（到達目標）は一致している方が、参加者の共感が得られ感動体験も発生します。
